Hatay İnsan Kaynakları Platformu Akdeniz bölgesinin en büyük İnsan Kaynakları Platformudur. Hatay İnsan Kaynakları Platformu  önemli firmalara uzun zamandır hizmet veren deneyimli İnsan Kaynakları Yöneticileri tarafından 2015 yılında kurulmuştur .Platformun genel politikası, uygun çalışma ortamında çalışanların motivasyonu, verimliliği ve mutluluğunu sağlamak, tüm teknolojik ve eğitimsel araçları seferber ederek kişisel gelişimin artırılması şeklinde tanımlanabilir.

Hatay İnsan Kaynakları Platformu Türkiye’nin dört bir yanındaki üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği , Makine Mühendisliği,Endüstri Mühendisliği  , İnşaat Mühendisliği , İşletme , Muhasebe ,Turizm  vb.  bölümlerinden mezun olan insanlara iş olanağı sağlayan İnsan Kaynakları Platformudur.

Hatay İnsan Kaynakları Platformu insana yatırımın, başarının değişmez bir ilkesi olduğunun bilinci ile İnsan Kaynakları konusunda birçok yeni proje hayata geçirmeyi hedefleyerek yola çıkmıştır .Bu amaç doğrultusunda hem çalışanlar hem de iş verenler için yeni fırsatlar doğurarak Hatay ilinin de kalkınmasını da hedeflemiştir.

Hatay , Adana , Mersin gibi illerde iş arayan ve iş verenlerin birbirleriyle daha etkili iletişime geçmelerini sağlayan Hatay İnsan Kaynakları Platformu  iş kalitelerini arttırıp şehirlerin ve insanların gelişmelerini hızlandırmayı amaçlamaktadır.

Hatay İnsan Kaynakları Platformu insan kaynakları yönetiminde uygulanan metot ve teknikleri inceleyerek yararlı bulduklarını üyeleriyle paylaşıp insan kaynakları yönetiminin gelişimine katkıda bulunmaktadır.

Hatay İnsan Kaynakları Platformu  insan kaynakları yöneticileri arasında iş birlikleri kurarak sosyal dayanışmayı kuvvetlendirmek ve geliştirmek adına çalışmalarda bulunmaktadır. Bu amaç doğrultusunda düzenli olarak Hatay İnsan Kaynakları adı altında toplantılar düzenleyerek Hatay İnsan Kaynaklarının gelişimi için adımlar atmaktadır.

Hatay İnsan Kaynakları Platformu işveren ve iş gören arasındaki ilişkinin yasalar doğrultusunda olumlu bir şekilde ilerlemesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Hatay İnsan Kaynakları Platformu  aynı zamanda eğitimler ve seminerler düzenleyerek Hatay , Mersin , Adana illerindeki İnsan Kaynaklarının gelişimine katkı sağlamaktadır.

Bütün bunların yanında Hatay İnsan Kaynakları üyelerinin sosyal gelişimlerine de toplantılar, etkinlikler aracılığıyla katkı sağlamaktadır .

Hatay İnsan Kaynakları Platformu amaç ve hizmetlerini gerçekleştirmek için kendi üyeleri yada uzman kişiler aracılığıyla araştırma, geliştirme ve incelemeler yaparak İnsan Kaynakları için kullanılacak öneri ve istekleri belirleyerek Hatay İnsan Kaynakları Platformu Yöneticileriyle faaliyete geçirir.

Hatay İnsan Kaynakları Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Makine Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği ve Yazılım Mühendisliği gibi mühendislik bölümlerinden yada  Aile ve tüketici bilimleri ,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Dış Ticaret, Ekonometri ,Ekonomi, Finansal Ekonometri, İktisat,İnsan Kaynakları Yönetimi vb Lisans ve Ön Lisans bölümlerinden Mezun kendini geliştirmeye açık ,girişimci, takım çalışmalarına yatkın insanların iş bulmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.

Hatay iş ilanları için kolay ulaşım sağlamayı hedefleyen Hatay İnsan Kaynakları Platformu bu amacı doğrultusuna Hatay ın Altınözü , Belen ,Erzin , Kırıkhan , Reyhanlı , Antakya , Defne , Hassa , Kumlu , Samandağ ,Arsuz , Dörtyol , İskenderun , Payas , Yayladağı ilçeleri başta olmak üzere Adana , Mersin , Osmaniye gibi diğer çevre illerde de iş arayan ve işverenlerin etkili iletişim içerisinde olup ihtiyaçlarını karşılamaları için gerekenleri yapmaktayız .İnsan Kaynakları , İş ilanları , Mühendis iş ilanları konularında tecrübeli insan kaynakları uzmanları ile çalışmaktadır. 

Hatay İnsan Kaynakları Platformu olarak 5. ana iştişare toplantısı Antakya Sümerler'de bulunan Sosyete Cafe'de 7 grup üyesinin katılımı ile gerçekleştirildi.

Toplantının ana konusu Hatay'da düzenlenmesi planlanan insan kaynakları eğitim planlaması,kurumsal eğitim planlaması , bireysel gelişim eğitim planlaması üzerine olmuştur.Bununla birlikte grup üyelerinden Yetişen Plastik İnsan Kaynakları Müdürü Sn. Şemsettin Kara , Çukurova Marka , Patent , Kalite & Danışmanlık firması sahibi Osman Çekirge , Tanır OSGB İnsan Kaynakları müdürü Gamze Tutar , Gıda Mühendisi İrem Karaaslan ve Mozaik Kadın Doğum Hastanesi İnsan Kaynakları Müdürü Sn ... Katılımı ile Hatay'da istihdamın arttırılması ve işsizlik sorununun azaltılması için neler yapılacağı konusunda konuşuldu.

Bir sonraki toplantı için yeni gündem maddeleri düzenlendi.